L’hôtellerie est un terme utilisé pour décrire une méthode de logiciel de gestion de bureau total dans laquelle les employés peuvent planifier leur utilisation des postes de travail de bureau tels que les cabines, les salles de réunion et les bureaux en fonction des besoins. L’hôtellerie, également appelée «hôtellerie de bureau», est un système de sièges non spécifié basé sur la réservation où les employés peuvent réserver un espace de travail avant d’arriver au bureau. Il s’agit d’une autre approche de la méthode plus traditionnelle de sièges de bureau désignés en permanence.
Le système d’hébergement est plus approprié pour les employés qui voyagent fréquemment, comme dans les entreprises de vente ou de conseil. Mais il peut aussi fonctionner avec tous les types d’organisations. Il utilise un logiciel de planification des installations intégré au système de technologie de l’information (TI) de l’entreprise pour gérer les fonctions de bureau, telles que les badges d’identification des employés et les emplacements des espaces de bureau. Avec l’hôtellerie, les travailleurs réservent leurs bureaux pour la journée ou une période spécifique de jours où ils ont l’intention de travailler au bureau.
La pratique de l’hôtellerie de bureau offre de nombreux avantages non seulement aux employés mobiles mais, plus important encore, aux propriétaires d’entreprise. Essentiellement, l’hébergement permet aux travailleurs agiles de retourner au bureau à domicile, de brancher l’ordinateur portable dans une cabine pendant quelques heures ou de rencontrer son équipe pour discuter des mises à jour et de l’avancement du projet. Ainsi, ce système profitera aux organisations à travers :
Les propriétaires d’entreprise qui envisagent d’adopter le système d’hôtellerie dans leur organisation doivent d’abord effectuer les opérations suivantes :
Certaines organisations se tournent vers l’hôtellerie de bureau pour améliorer le travail d’équipe et la collaboration des employés. D’autres doivent fournir des espaces privés pour aider à accroître l’attention et la concentration des employés. Les propriétaires d’entreprise doivent être en mesure d’identifier leurs objectifs organisationnels. Et dirigez les habitudes de travail de leurs travailleurs pour déterminer l’utilisation la plus efficace de l’espace.
Il est également essentiel pour les organisations d’examiner leur culture de bureau. Certains employés peuvent préférer le cadre de bureau traditionnel où le statut des personnes est associé à leur espace de bureau. Là encore, les bureaux non conventionnels obligent les employés à fonctionner de manière non territoriale et à respecter les zones communes.
Avant de décider d’implémenter l’hôtellerie de bureaux dans votre organisation. Assurez-vous que vos employés soutiennent le plan pour éviter des changements drastiques et affecter la productivité et le moral des employés et augmenter les résultats.
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